الوقت المتوقع للقراءة: 02 دقائق و 57 ثانية

تحولات الاعمال


في عام 1990 بدأت شركة فورد في تطوير جيل جديد من السيارة لينكولن كونتيننتال واستخدم مدير المشروع أساليب التوجيه البارع في تحفيز فريق العمل. وحطم المشروع كل الأرقام القياسية لسرعة الأداء في شركة فورد وانخفضت عيوب الجودة في النماذج الأولى من السيارة بمقدار 20% وأعاد المدير 65 مليون دولار من ميزانية المشروع إلى خزينة الشركة لكن إدارة فورد بادرة بمكافأة مدير المشروع بإجباره على التقاعد المبكر، والسبب في ذلك أن هذا المدير كسر واحدة من أهم القواعد الغير مكتوبة في الشركة وهي عدم التحدث عن الأخطاء حيث تفرض ثقافة فورد على العاملين إخفاء المشاكل ،والالتزام بالخطة حتى وان كانت خاطئة ،وقد شجع المدير فريق العمل على مناقشة مشاكل المشروع مع الأقسام والإدارات الاخرى في الشركة حتى يصلوا إلى حلول لها. واعتادت ثقافة فورد الموروثة عدم اكتشاف الاخطاء او الوقاية منها الابعد ان تصبح كوارث ، فعلى الرغم من ان اسلوب مدير المشروع ادى الى تحسين الأداء، وزيادة فعاليته إلا أنه فقد وظيفته ،وذلك لعدم مراعاته القواعد الغير مكتوبة في الشركة التي لو علمها لكان التف عليها واحتفظ بمنصبه.المؤسسات التي لا تستطيع ملاحقة التغيرات والتحولات السريعة والمفاجئة في عالم الأعمال تنقرض كالدينصورات. مر على عالم الأعمال تحولات كبرى متتالية هي كالاتي :
التحول الكمي الذي سادة علية الشركات الأمريكية والتي ركزت على الانتاج الكمي الكبير منذ ان حلت الالة محل يد الحرفي عام 1881 حتى وصلت لصناعة التي اعتمدت على الآلات. وسادة استراتيجية الإنتاج الكمي من السلع وتخزينها بالمخازن لمواجهة طلب المستهلكين الذي يتزايد باستمرار دون أن يهدد بالكساد أو بالانتقال للشراء من المنافسين .اعتمدت هذه الشركات على النظام البيروقراطي لإدارة الإنتاج الكمي والمخازن ،واقتصرت الادارة على التخطيط والتنظيم والسيطرة .لم تهتم هذه الشركات للعملاء ولا العاملين لذلك انقرضت.استخدمت هذه الشركات طوال القرن العشرين نموذج الادارة للإنتاج الكمي بما يعرف بنموذج تايلور او طريقة تايلور. قدم فريدريك دبليو تايلور بحث عام 1911 في مبادئ الادارة العملية وكانت أكثر الشركات التي تبنت هذا النهج هي شركة فورد موتور. وظلت طريقة تايلور هي المنهج المعياري طوال القرن العشرين،يرى تايلور أن المديرين هم من لديهم عقول اما الموظفين أو العاملين فيفتقرون للعقول،كان إيمان تايلور بقدرات المدراء قوياً حيث قلص تايلور وظيفة ودور العاملين الى مجرد إتمام مهام روتينية نمطية مملة معطلة للعقل والمهارات وحول بيئة العمل الى بيئة تتسم بالجمود. نتج عن هذا النموذج من الادارة الذي يعتمد على السيطرة على الآخرين وإجبارهم على تأدية أعمال لا يرغبون بها زوال روح المبادرة والإبداع بالاضافة ان مخرجاته قليلة الجودة والقيمة، والذي يفرض على العاملين في النهاية الى المقاومة والاحباط والكراهية و احدى مشكلات هذا النمط أو النموذج هو مخالفته للطبيعة البشرية مما يؤدي الى التفاف العاملين حول الأوامر وتحويلها إلى معوقات ومحبطات ويضحي الجميع بمصلحة العمل في سبيل المصالح الشخصية مما يجعل تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة صعب.أتى بعدها التحول الكيفي التي تبنت الشركات اليابانية مبادئه ونظرياته التي تنسب الى ويليام ادوارد ديمنغ
الذي أعاد بناء القدرات الصناعية لليابان بعد ما كانت مدمرة اقتصادياً أعقاب الحرب العالمية الثانية حيث أدت نظريات ديمنغ إلى إعادة تشكيل المشهد التنافسي العالمي وأطاحت بالشركات الامريكية التي تبنت الانتاج الكمي الى ان وجدت جميع هذه الشركات نفسها انها تنتج نفس السلع التي ينتجها المنافسون وبنفس الآلات وبنفس الطريقة.نادى ديمنغ بكسر الحواجز بين الأقسام وطالب بضرورة وضع برنامج قوي للتعليم وتشجيع كل فرد على التطوير الذاتي يقول ديمنغ ما تحتاجه أي منظمة ليس مجرد اشخاص جيدين بل تحتاج الى اناس يرقى مستواهم بالتعليم حيث المعرفة هي أساس تحسين الوضع التنافسي. أحد نقاط اختلاف ديمنغ مع تايلور أن ديمنغ يرى بأن 90% من مشكلات العمل بسبب اخطاء الادارة والمدراء. هل تعلم عزيزي القارئ ان اغلب المدراء والإدارات بمختلف مستوياتهم في القرن الواحد والعشرين ما زالوا يفكرون ينتهجون طريقة تايلور والطامة أنهم لا يعلمون أنهم لا يعلمون.

رابط دائم رابط التغريدة 129
9:31 AM - 10/03/2019

اشترك بالقائمة البريدية لتصلك أفضل المقالات أسبوعياً

أحدث الإضافات

  1. تفاصيل مقتل هفرين خلف، من هي هفرين خلف السيرة الذاتية - ويكيبيديا
    تفاصيل مقتل هفرين خلف، من هي هفرين خلف السيرة الذاتية - ويكيبيديا https://www.knzhlol.com/5200/%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%B5%D9%8A%D9%84-%D9%85%D9%82%D8%AA%D9%84-%D9%87%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%86-%D8%AE%D9%8
  2. قصه قبل النوم
    😴قصه قبل النوم 😴 *من أسرة فقيرة إلى لقب أول رئيسة محجبة في العالم* *حليمة يعقوب* ولدت يوم 23 أغسطس/آب 1954 في سنغافورة، والدها كان حارسا وهو مسلم من أصل هندي، ووالدتها تنتمي لأقلية الملايو،
  3. حل لغز الاثنين 14 اكتوبر كلمات كراش 2019 التحديث اليومي
    حل لغز الاثنين 14 اكتوبر كلمات كراش 2019 التحديث اليومي https://www.kinghlol.com/6466/%D8%AD%D9%84-%D9%84%D8%BA%D8%B2-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AB%D9%86%D9%8A%D9%86-14-%D8%A7%D9%83%D8%AA%D9%88%D8%A8%D8%B
  4. 🌃 *همسة الوتر*🌃 يكفيك أُنسًا في الدعاء أن الله بغناه يسمعهُ م
  5. من هو زهير مخلوف
    زهير مخلوف ويكيبيديا السيرة الذاتية https://mjtmhlol.com/9421/%D8%B2%D9%87%D9%8A%D8%B1-%D9%85%D8%AE%D9%84%D9%88%D9%81-%D9%88%D9%8A%D9%83%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%AF%D9%8A%D8%A7-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%8A%D
  6. تركت الشمس في الصباح ورائي واتجهت إلى مدرستي
    تركت الشمس في الصباح ورائي واتجهت إلى مدرستي https://www.gotaglob.com/2331/%D8%AA%D8%B1%D9%83%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D9%85%D8%B3-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%A8%D8%A7%D8%AD-%D9%88%D8%B1%D8%A7
  7. تفاصيل مقتل هفرين خلف في سوريا ويكيبيديا من هي المهندسة الكردية هفرين خلف ويكيبيديا السيرة الذاتية
    تفاصيل مقتل هفرين خلف في سوريا ويكيبيديا من هي المهندسة الكردية هفرين خلف ويكيبيديا معلومات عن المهندسة الكردية هفرين خلف ويكيبيديا من تكون هفرين خلف السيرة الذاتية تفاصيل مقتل هفرين خل
  8. ☀️☀️☀️☀️☀️☀️☀️☀️ 💡👈🏼 نـصـيـحـة غـالـــيـة 💡 📌راجِعوا حس
  9. البط الأسود ..... HoQa
    الوعي الطبقي الحاذق لفقراء العراق، بات يعمل بوصفه المظلومية الاجتماعية -اللامذهبية- الحاضنة للكبرياء الوطنية الباحثة عن وطن من جهة، والمنعتقة أيضاً من وهم التدين الزائف والأسلمة السياسية من جهة أخرى.
  10. نشرة ٱخبارالطب والصحة والتغذية(502)​​
    الوجبات السريعة تتلف الكبد http://www.kolalwatn.net/news353261 تناول القهوة بالسمن.. 4 فوائد صحية مذهلة https://twasul.info/?p=1440863 أفضل 5 أطعمة لزيادة متوسط العمر المتوقع https://v.sa24.news/201

بحث